歯科助手兼受付（正社員） 募集要項

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、従業員の休暇の確保に力を入れています。

水曜と日曜が必ずお休みの完全週休2日制ですので、習い事などの定期的な予定も立てやすいでしょう。また当院では、祝日がある週でも振替診療は行いません。

毎年2月には、翌年度4月からの年間スケジュールを共有。旅行など、先々の予定も早めに計画いただけます。夏季休暇と年末年始休暇は、毎年それぞれ8日間の連休を設定し、10月にも秋休みとして5日間の休暇を設けています。

加えて、土曜が5回ある月は、その月内の土曜どこか1日は休診日です。さらにプラスαのお休みも追加されるため、年によって差があるものの、他の一般的な歯科医院の年間休日110～115日に比べると年間休日が多めなのが特徴です。なお、2023年の年間休日は142日でした。

スタッフ増員後は、18:00退勤の早番、19:00退勤の遅番といったシフト制も検討中で、働き方改革を積極的に進めたいと考えています。

このように勤務体制の改善を行う理由は、院長や副院長の勤務医時代の辛い「激務の経験」によるものです。拘束時間が長い歯科医院だからこそ、お休みの制度を充実させ、快適に働ける環境を目指しています。

残業時間は昼、夜各10～15分くらいが平均で、どうしても時間通りに終われない職種のため、1分単位で残業代がつくように配慮しています。

通常のお休みが多いだけではありません。当院は有給休暇の取得も推奨しており、有休希望日の取得率は100％です。

歯科助手の方は1か月前までに申請いただければ、希望した日に確実に有休が取れます。また、年間の有給休暇も100％消化を目指して積極的に取得してもらっています。有給休暇を活用し、ぜひ自分の時間を有意義にお過ごしください。

スタッフが落ち着いて長く働ける環境を提供するため、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しました。厚生年金への加入は、将来的にも安心いただけるポイントだと思います。

健康保険は「歯科医師国保」と「協会けんぽ」の2種類を用意していますので、ご希望に合わせてお選びください。このように保険を選択できる歯科医院は、全国的に見ても非常に珍しいのではないでしょうか。

さらに、産休・育休制度をきちんと整備しています。制度があっても利用しづらいケースが多い中、当院は産休・育休を取得しやすい体制を整え、実際に利用実績もあります。職場復帰を果たしたスタッフは、現在も活躍中。育休から復帰後は、フルタイムやパート、時短勤務など、ライフステージに合わせた勤務形態を選択できますので、将来的な計画のある方も不安なく勤務いただけると思います。

私たちは働く意欲のあるママさんを応援しており、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応できる環境をご用意しました。あなたの「働きたい」という想いを尊重し、ライフステージが変わっても仕事を続けられるように支援を惜しみません。ぜひ気軽にご相談ください。

健康保険は「歯科医師国保」と「協会けんぽ」の2つを用意しました。これらの中から、ご自身の希望に合った保険の選択が可能です。

歯科医師国保に加入する医院が多い中、協会けんぽを選択肢に加えた理由は、その保障の厚さにあります。

協会けんぽのメリットとして、以下の点があげられます。

出産時や病気・怪我の際に手当金が支給される点は、協会けんぽならではの利点です。また、産休・育休中の保険料支払いが免除されるのも、大きな助けとなるでしょう。これらの歯科医師国保にはないサポートで、スタッフの安心と福利厚生の充実を図ります。

歯科業界未経験の方や経験が浅い方でも、安心して業務をこなせるようになる教育体制をご用意しています。

忙しい医院では、日々の仕事に追われて新しいスタッフのフォローが難しい場合もあるでしょう。当院ではそういったことのないよう、院長や副院長、先輩スタッフが丁寧に指導します。

一人ひとりの状況やレベルに合わせて個別に目標を設定し、その目標に向かって業務内容を学んでいく仕組みです。画一的なマニュアルや目標設定に縛られずに、各自のペースで知識と技術を身につけられます。

入職後は、まず診療室内での業務を学んでいただきます。

器具の名称や用途、治療の流れなどの基本から教えていくため、未経験の方も心配はいりません。理解度に応じて、基礎の基礎から丁寧に指導いたします。お水や唾液を吸うバキュームの操作、型どり材料の練り方などは、診療時間内で練習を行います。

そして、少しずつ慣れてきた入職後半年以降に受付業務のレクチャーを開始。独り立ちできるまでしっかりとサポートします。不安があるまま一人で業務を行うという状態にはさせませんので、ご安心ください。

院内に在籍する5名の歯科助手のうち、3名が未経験からのスタートでした。開業以来、結婚を機に退職した1名を除いて退職者はいません。これは、未経験でも無理なく長く働ける環境であることを示しているでしょう。歯科未経験の方も、安心してご応募ください。一人ひとりが自分のペースで成長できる環境が整っています。

歯科助手兼受付スタッフを募集中ですが、これらの業務を同時に行うことはありません。歯科助手と受付の業務は週替わりでローテーションを組んでいるため、担当の業務に集中して取り組むことが可能です。

歯科助手としては、診療補助の業務に専念いただきます。お仕事の内容は、歯科医師の診療をスムーズに進めるための器具の準備やアシスタント業務です。

診療補助を行う上では、患者さまが不快な思いをされていないかの配慮も必要です。歯科助手のポジションは、歯科医師と患者さま両者の懸け橋となる、なくてはならない存在だと私たちは考えています。ぜひ患者さまとのコミュニケーションの要として、ご活躍ください。

受付業務は電話対応、予約管理、会計業務などを担当いただきます。「医院の顔」として患者さまからの「ありがとう」を直接受け取ることができ、大きなやりがいを感じられる仕事です。

また、歯科助手に医療行為をさせる違法な事例もあるようですが、当院はそうした業務は求めませんのでご安心ください。歯科未経験の方も歓迎です。一緒に働けることを楽しみにしています。

来院される患者さまには特にお子さまが多いため、保育士さんも大歓迎です。

現在、保育士として在籍しているスタッフが1名おり、歯科助手や受付業務のかたわら、キッズスペースまたは治療中の保護者の方の隣で託児業務を行っています。

保育士資格を活かして、新しい働き方をお考えの方には最適な職場です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？

当院はスタッフの頑張りを評価し、それをきちんと還元しています。スタッフの努力と成果は、しっかりと評価されるべきだというのが私たちの考えです。

毎年、夏冬の賞与で最低でも合計3か月分を支給しており、さらに頑張りに応じて貢献手当（医院の売上が増えた時）や勤勉手当（自身の能力向上を評価）を上乗せします。1年で基本給の4か月分が支給されることも珍しくありません。

昇給は年1回、貢献度や能力向上に応じて行います。長く勤めてくれているスタッフには勤続5年ごとに金一封を支給。5年で5万円、10年で10万円という形で長年の貢献に対する感謝を示しています。

このように仕事ぶりを評価し、それに見合った還元を行っていますので、モチベーション向上につなげていただけるでしょう。