歯科医師（常勤）募集要項

当院では、平均して1日に70～90名前後の患者さまが来院されます。年齢層は、お子さまからご高齢の方までと幅広く、乳幼児の治療からフルデンチャーまで多様な症例に携わる機会が豊富にあります。

特に午後の時間帯にはお子さまが多く来院されるため、小児歯科治療の経験を積むことができる点も、当院で働くメリットの一つです。特に小児歯科治療に特化したい方やお子さま好きの方に関しては、非常にやりがいを持って働いていただけるでしょう。

また、当院はセレックシステムも導入しています。審美歯科治療に興味をお持ちの方であれば、最新機器を使用した治療の経験を積むことができます。

多様な患者層と幅広い治療領域に触れられる現場で、ぜひあなたのスキルとキャリアを伸ばしてください。

忙しい医院の場合、新しく入職された歯科医師への十分なサポートが行われないケースがしばしば見られます。フォローが少ない中での勤務は、特に経験の浅い方やブランクのある方の場合、とても不安に感じるのではないでしょうか。

そのような心配をせずに仕事をこなせるよう、当院では院長・副院長が直接サポートいたしますのでご安心ください。

当院の教育体制の特徴は、一人ひとりに合わせたきめ細かい指導です。理解するスピードや得意・不得意は人それぞれ異なるため、個別に目標を設定して学んでいただく仕組みをご用意しています。ご自分のペースであせらず知識や技術を身につけられるでしょう。

形成や充填などの基礎的な技術に不安がある方は、診療時間内に顎模型や抜去歯を使って実践的な練習を行えます。手が空いた時間を使い院長や副院長からも細やかにアドバイス。指導を受けながら、しっかり技術を磨いていただけます。

また、当院にはお子さまが多く来院します。そこで、ブランクがある方や自信のない方にはポリッシングなどの簡単な業務からお任せすることも可能です。いきなり無理な仕事を押し付けることはせず、それぞれの力量をきちんと見定めて相談した上で、無理のない範囲で徐々に経験を重ねていただきます。

経験の浅い女性ドクター、子育て中のママさんドクターも歓迎です。経験やブランクを気にすることなく、安心して職務に取り組める環境を整えています。新たなスタートを切りたい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、従業員の休暇の確保に力を入れています。

水曜と日曜が必ずお休みの完全週休2日制ですので、習い事などの定期的な予定も立てやすいでしょう。また当院では、祝日がある週でも振替診療は行いません。

毎年2月には、翌年度4月からの年間スケジュールを共有。旅行など、先々の予定も早めに計画いただけます。夏季休暇と年末年始休暇は、毎年それぞれ8日間の連休を設定し、10月にも秋休みとして5日間の休暇を設けています。

加えて、土曜が5回ある月は、その月内の土曜どこか1日は休診日です。さらにプラスαのお休みも追加されるため、年によって差があるものの、他の一般的な歯科医院に比べると年間休日が多めなのが特徴です。なお、2023年の年間休日は142日でした。（平均115日程度のところ、1か月分多い日数です）

このように休日数が多い背景には、院長や副院長の勤務医時代の辛い「激務の経験」があります。拘束時間が長い歯科医院だからこそ、お休みの制度を充実させ、快適に働ける環境を目指しています。

通常のお休みが多いだけではありません。当院は有給休暇の取得も推奨しており、有休希望日の取得率は100％です。

歯科医師の方は3か月前までに申請いただければ、希望した日に確実に有休が取れます。また、年間の有給休暇も100％消化を目指して積極的に取得してもらっています。有給休暇を活用し、ぜひ自分の時間を有意義にお過ごしください。

スタッフが落ち着いて長く働ける環境を提供するため、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しました。厚生年金への加入は、将来的にも安心いただけるポイントだと思います。

健康保険は「歯科医師国保」と「協会けんぽ」の2種類を用意していますので、ご希望に合わせてお選びください。このように保険を選択できる歯科医院は、全国的に見ても非常に珍しいのではないでしょうか。

さらに、産休・育休制度をきちんと整備しています。制度があっても利用しづらいケースが多い中、当院は産休・育休を取得しやすい体制を整え、実際に利用実績もあります。職場復帰を果たしたスタッフは、現在も活躍中。育休から復帰後は、フルタイムやパート、時短勤務など、ライフステージに合わせた勤務形態を選択できますので、将来的な計画のある女性歯科医師の方も不安なく勤務いただけると思います。

私たちはママさんドクターを応援しており、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応できる環境をご用意しました。あなたの「働きたい」という想いを尊重し、ライフステージが変わっても仕事を続けられるように支援を惜しみません。ぜひ気軽にご相談ください。

健康保険は「歯科医師国保」と「協会けんぽ」の2つを用意しました。これらの中から、ご自身の希望に合った保険の選択が可能です。

歯科医師国保に加入する医院が多い中、協会けんぽを選択肢に加えた理由は、その保障の厚さにあります。

協会けんぽのメリットとして、以下の点があげられます。

出産時や病気・怪我の際に手当金が支給される点は、協会けんぽならではの利点です。また、産休・育休中の保険料支払いが免除されるのも、大きな助けとなるでしょう。これらの歯科医師国保にはないサポートで、スタッフの安心と福利厚生の充実を図ります。

当院の開業は2016年です。開業当初はユニット3台でしたが、現在は7台で診療しています。月の新患数は100名前後、1日の平均の来院患者数は70～90名と比較的多めです。

このような実績から、歯科医院の開業、そして規模拡大までのノウハウを学んでいただける環境が整っています。

ここまで医院を育てた院長が、これまでに培った以下のようなスキルをお伝えいたします。

将来的に自分の医院を開業したいと考えている歯科医師の方にとって、貴重な学びの機会となるでしょう。